崗位要求：
人力資源、經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)；兩年以上大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有績效考核、薪酬管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 優(yōu)先 有企業(yè)人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師證書者優(yōu)先。
工作內(nèi)容：
1、統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、薪酬績效管理；
3、員工入離掉轉(zhuǎn)、人事檔案等管理；
4、員工關(guān)系：幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
5、企業(yè)文化建設(shè)；
6、組織管理與人才梯隊(duì)建設(shè)；
7、招聘計(jì)劃制定與落實(shí)，新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
工作地址：江蘇淮安/鹽城/南通。
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